– Exhorta a autoridades municipales a actuar sólo con causas justificadas, no por arrebatos políticos.

Xalapa, Veracruz., 16 de Enero de 2020.- La diputada local de MORENA Adriana Esther Martínez Sánchez, exhortó a los 212 Ayuntamientos de Veracruz, que al despedir a un trabajador, se verifique que exista una causa justificada, porque de lo contrario, la carga financiera se elevará en caso de que aquel decida demandar su reinstalación y ésta le sea concedida, así como el pago de las correspondientes prestaciones.

La Presidenta de la Comisión Permanente de Trabajo y Previsión Social, mediante un Proyecto de Punto de Acuerdo, hizo un llamado atento y respetuoso a los Gobiernos Municipales de la Entidad, invitando a que valoren y examinen los motivos realmente justificables para despedir a un empleado municipal, ya que dijo en diversas ocasiones, le han solicitado su intervención para atender despidos injustificados de las y los trabajadores municipales.

“Esto conlleva también a que el munícipe, tenga conocimiento de cuántos trabajadores tiene en su planilla y los consideren una pieza vital para la administración vigente, conservando con esto el bien jurídico tutelado, que en este caso, es preservar el empleo de sus subordinados”, expresó.

Durante la Décima Sesión Ordinaria Correspondiente al Segundo Año de Ejercicio Constitucional, la legisladora afirmó que en muchas ocasiones por cuestiones “políticas”, llegan a ser despedidos los trabajadores pero no necesariamente por causas legales de las que están establecidas en el marco jurídico, “por ello es importante que los Ayuntamientos tomen en cuenta las causas de los despidos, porque sabemos que el daño a la larga será mayor al tener que ser condenados por la autoridad competente y tendrá que pagar por los laudos que se generen”, dijo.

Por lo anterior, invitó a las y los diputados de los diferentes Grupos Legislativos a sumarse y respaldar este Proyecto de Punto de Acuerdo, ya que, con ello, se apoyaría a los trabajadores municipales en su economía familia, siendo que en su mayoría son padres de familia o hijos que tienen que ayudar a sus padres y de esa manera se les está dando la garantía de que su trabajo será y seguirá siendo el principal sustento para llevar el dinero o alimento a sus hogares.

A su vez, reiteró que los Ayuntamientos que hagan caso omiso al exhorto, conocedores son de los alcances y consecuencias jurídicas que trae aparejado un despedido injustificado de algún empleado, ya sea por motivos personales o políticos, “la propia administración tendrá que sufragar los gastos que deriven de un proceso administrativo, ya sea pagar salarios caídos, la propia reinstalación al trabajo o en consecuencia el finiquito del propio trabajador”, puntualizó.

Este Anteproyecto de Punto de Acuerdo se turnó a la Junta de Coordinación Política, adhiriéndose el Grupo Legislativo de MORENA y la diputada Florencia Martínez Rivera, “Del Lado Correcto de la Historia”.