Busca Itzel López fortalecer la igualdad de género con modificaciones a la Ley Orgánica del Municipio Libre

Xalapa, Veracruz, 29 de septiembre de 2022.- Con el objetivo de contribuir en la meta 5 de la Agenda 2030, para “lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas”, la diputada por Morena, Itzel López López, propuso reformas a la Ley Orgánica del Municipio Libre.

En su discurso durante la Sexta Sesión de la Diputación Permanente, la Legisladora del Distrito XX de Orizaba, propuso la derogación de la segunda fracción V del artículo 60 Bis de la ley antes citada, y detalló que el artículo 46 señala atribuciones similares de la Comisión de Educación, Recreación, Cultura, Actos Cívicos y Fomento Deportivo a los citados en el numeral 60 Bis de la Comisión para la Igualdad de Género, por lo que mencionó la importancia de evitar duplicidad de labores.

De la misma forma, presentó una iniciativa de decreto para reformar la fracción III del artículo 47, de la Ley Orgánica del Municipio Libre, para desaparecer las limitantes de moral y buenas costumbres en las normativas reglamentarias para el funcionamiento de centros de diversión.

Al participar en la máxima tribuna, la Representante del Distrito de Orizaba recordó que la suprema Corte de Justicia de la Nación se ha pronunciado y resuelto por invalidar los términos “moral” y “buenas costumbres”, al considerar dichos conceptos como subjetivos, porque su acreditación quedaba sujeta al juicio valorativo y discrecional de las personas encargadas de su calificación.

“Estos términos, correspondientes a otras épocas, resultan en desuso por los patrones de comportamiento actualmente establecidos, que se observan en la sociedad como resultado de los cambios evolutivos permanentes que se han presentado, por lo que la expresión ‘ofensa a la moral y las buenas costumbres’, del artículo 47 de la Ley Orgánica del Municipio Libre, en su fracción tercera, es una interpretación auténticamente subjetiva y que resulta discriminatoria”, sostuvo.

Más comunicados

Lo más leído

Comentarios

DEJA UNA RESPUESTA

Por favor ingrese su comentario!
Por favor ingrese su nombre aquí